畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2015年11月，由原畢節(jié)市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司和原畢節(jié)市鐵路開發(fā)建設(shè)投資有限公司整合重組而成，注冊(cè)資本金20億元，自組建以來(lái)，公司圍繞交通主業(yè)，堅(jiān)持“1+N”和“交通+”實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，探索走出了“債務(wù)換資源、資源換投資、投資變資金、資金促主業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展路子，聚焦投資、建設(shè)、服務(wù)三大板塊，已逐漸發(fā)展成為集投、建、管、運(yùn)為一體的多元化、綜合性集團(tuán)企業(yè)。根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開選聘中層管理人員2人，現(xiàn)公告如下。
一、選聘的原則及程序
（一）選聘原則
1.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則。
3.堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
（二）選聘程序
選聘工作實(shí)行公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。
二、選聘崗位及數(shù)量
畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員2名（戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)1名、子公司班子正職1名）。
三、選聘基本條件
（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。
（二）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，能夠積極主動(dòng)捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，能不斷助推企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。
（三）具有較強(qiáng)的管理能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有一定的戰(zhàn)略思維、法治理念，具有一定的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
四、選聘基本資格
（一）戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)1名
1.年齡45周歲以下（1977年10月8日及以后出生）。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度或中級(jí)（會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師）以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.具有累計(jì)5年以上銀行，政府財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)，國(guó)有企業(yè)投融資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷（具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的，需具有累計(jì)3年以上銀行，政府財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)，國(guó)有企業(yè)投融資、戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷）。
4.具有1年以上中層管理副職崗位（黨政機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)副職、事業(yè)單位八級(jí)崗位、市級(jí)國(guó)有企業(yè)部門中層副職、縣<區(qū)>級(jí)國(guó)有企業(yè)班子副職或其他相當(dāng)職務(wù)層次）工作經(jīng)歷。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（二）子公司班子正職1名
1.年齡45周歲以下（1977年10月8日及以后出生）。
2.具有大學(xué)本科以上文化程度且具有高級(jí)（工程師）以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.具有2年以上中層管理正職崗位（黨政機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)正職、事業(yè)單位七級(jí)崗位、市級(jí)國(guó)有企業(yè)部門中層正職、縣<區(qū)>級(jí)國(guó)有企業(yè)班子正職或其他相當(dāng)職務(wù)層次）工作經(jīng)歷或具有5年以上中層管理副職崗位（黨政機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)副職、事業(yè)單位八級(jí)崗位、市級(jí)國(guó)有企業(yè)部門中層副職、縣<區(qū)>級(jí)國(guó)有企業(yè)班子副職或其他相當(dāng)職務(wù)層次）工作經(jīng)歷。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
五、以下人員不得報(bào)考
（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（三）被開除公職的。
（四）涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
（五）因違法違紀(jì)受處分，尚在處分期的。
（六）在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的。
（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（八）在相關(guān)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
（九）不符合選聘崗位所需基本條件、基本資格等要求的。
（十）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、報(bào)名及資格審查
（一）選聘公告發(fā)布時(shí)間：選聘公告于2023年9月20日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。（原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名）。
（三）報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日—2023年10月9日（上午8:30—12:00；下午2:30—5:30）。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)聯(lián)通大道交通大樓9樓大會(huì)議室（聯(lián)系電話：0857—8228571）。
（五）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂）：
（1）《畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開選聘中層管理人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件1，正反面打印，只收打印表原件）；
（2）學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；
（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；
（4）近期一寸彩色免冠照片2張，同時(shí)附電子版（電子版照片文件名格式為：崗位名稱＋姓名，統(tǒng)一發(fā)送到2284239196＠qq.com）；
（5）工作經(jīng)歷需出具《工作經(jīng)歷證明》（原件，見附件2），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間至2023年10月7日；
（6）誠(chéng)信報(bào)考承諾書（見附件3）；
（7）個(gè)人信息處理授權(quán)書（見附件4）；
（8）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份、事業(yè)單位身份的書面承諾以及同意按照選聘崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾原件（格式自擬）；
（9）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書（格式自擬）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（10）報(bào)考所需的其他材料。
2.以上材料要求提供原件的，不收取任何復(fù)印件、掃描件或照片等。
3.報(bào)考人員提供的報(bào)名資料一律不予退還。
4.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的選聘基本條件和選聘基本資格，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)考資格；報(bào)考人員惡意擾亂選聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取選聘資格的，取消其選聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員面談測(cè)評(píng)成績(jī)作無(wú)效處理并追究報(bào)名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開選聘工作的始終，在公開選聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其選聘資格。
5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《公告》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
6.在選聘工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成選聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
七、面談測(cè)評(píng)
選聘采取面談測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，面談測(cè)評(píng)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，總分為100分。未參加面談測(cè)評(píng)、面談測(cè)評(píng)成績(jī)無(wú)效及面談測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)不到70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面談測(cè)評(píng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生面談測(cè)評(píng)名次出現(xiàn)末位并列的，采取面談測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行復(fù)試，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。
八、體檢
面談測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過(guò)面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員原因，選聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾煺䦟�工作需成立考察政審組，由兩名正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱選聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示及聘任
（一）公示
經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘任
聘用人員實(shí)行任職試用期一年，試用期考核合格的，正式聘任為畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員，任職試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
公開選聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857—8228571
監(jiān)督電話：0857—8701195
（二）在本次選聘工作各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)選聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加面談測(cè)評(píng)等情況的，后果由本人承擔(dān)。
（三）本次選聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司另行通知。
附件：1.畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開選聘中層管理人員報(bào)名表
畢節(jié)市交通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年9月20日
：深圳網(wǎng)絡(luò)公司貴公網(wǎng)安備 52050202001542號(hào)